Кому интересно, выкладываю, что муж решил написать в Крафт Фудс - владельцам фабрики:
"В Вашей компании, к большому сожалению, на фабрике в городе Чудово имеет место дискриминация: новогодние подарки от компании как работающим взрослым, так и соответственно на их детей, выдают только части работникам. Не менее, чем треть работников, подарка не получат. Обидная и несправедливая дискриминация: буквально на одном рабочем месте работают и выполняют ту же самую работу, живущие в соседних домах люди - только одни принесут в семью бутылку шампанского и баночку икры, а другие нет, у детей, которые ходят в одну школу, папа с мамой работающие на одной фабрике у одних принесут детские подарки со сладостями, а у других нет. Это, наверное, хорошая забота об имидже и чести компании??? Вся разница у этих работников в том лишь, что они наняты на фабрику с использованием услуг кадрового агентства, а другие (такие же на период временного расширения) самой фабрикой. Я эту ситуацию справедливой не считаю, и если она так и не разрешится справедливо заявляю, что сделаю все возможное, чтоб об этом узнало как можно больше СМИ и блогосфера интернета. Надеюсь на вмешательство и порядочность компании.Александр."
Вот такие вот бывают минусы, когда заключаешь срочный трудовой договор через кадровое агентство, а именно так и оформлено у моего мужа.
Интерсно, хватит у Крафт Фудса совести и еще чуть-чуть денежек на еще немножечко подарков?
Комментариев нет:
Отправить комментарий